离职能不能领取失业保险金不同情形下分别怎么算

离职可否领取失业保险金？不同情形下的计算规则

失业保险是针对失业人员提供经济保障的社会保险制度。离职后能否领取失业保险金取决于具体情况。本文将介绍不同情况下领取失业保险金的计算规则。

基本条件

缴费年限：在失业前20个月内至少缴纳过12个月失业保险金。

非自愿离职：因企业遣散、裁员、破产等非个人原因而离职。

失业保险金计算公式

失业保险金的计算公式为：

失业保险金 = 失业保险费率 × 缴费基数 × 失业保险金领取期

其中：

失业保险费率：一般为2%。

缴费基数：失业前12个月月平均工资。

失业保险金领取期：根据参保时间和年龄长短，可领取24-30个月的失业保险金。

不同情形下计算规则

1. 非自愿离职

已缴费12个月但未满24个月：领取失业保险金期为12个月。

已缴费24个月以上：领取失业保险金期为24个月。

2. 主动离职（自愿离职）

未满12个月：不能领取失业保险金。

满12个月且非因个人原因主动离职：视同非自愿离职，可领取失业保险金。

3. 个人原因离职

因个人原因离职且已缴费已满12个月：等待期为3个月。等待期过后，可领取失业保险金，但领取期减半（12个月）。

注意事项

等待期：在领取失业保险金前，需要经历一段时间（通常为3个月）的等待期。

保留就业记录：申请失业保险金时，需要提供解除劳动关系证明、失业登记证明等就业记录。

按时申领：失业后应在规定期限内申领失业保险金，超时将无法补领。

领取期间义务：领取失业保险金期间，需积极参加职业培训或就业促进活动。

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