离职后社保留转与续交指南
离职后妥善处理社保关系，关乎自身的养老、医疗、失业等保障。了解并掌握社保办理流程，保障自己在离职后也能享有持续的社保权益。
社保停交处置
离职后，社保参保关系随之中断，社保缴费也将停止。交费满15年及以上且达到法定退休年龄者，可按月领取养老金。不满15年者，可以选择以下方式处理：
转移社保关系
如需将社保关系转移至新单位，可于离职后30天内持相关材料（原单位出具的社保缴费凭证、身份证等）到户籍所在地或新单位所在地的社保经办机构办理转移手续。
续交社保
若未找到新工作，可选择自行续交社保。到当地社保经办机构申请办理个人参保，并按规定缴纳社保费用。
社保缴费方式
缴纳社保的方式主要有两种：
单位缴费
在职人员由单位统一缴纳社保。
个人缴费
无单位人员可自行缴纳社保，缴费基数由当地社保部门确定。
社保缴费标准
社保缴费标准由政府规定，每年都会进行调整。缴费基数一般为上一年度当地职工月平均工资。
社保缴费明细
社保共包含五项险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同。
社保账户查询
可通过以下方式查询个人社保账户信息：
网站查询
登录当地社保经办机构官方网站，输入个人信息查询。
电话查询
拨打社保服务热线查询。
柜台查询
前往当地社保经办机构人工查询。
温馨提示
离职后应及时处理社保关系，避免中断社保缴费。
续交社保时，按时缴纳费用，避免影响后期权益。
定期查询社保账户信息，了解缴费情况和余额。
如遇特殊情况无法续交社保，可向当地社保经办机构咨询或申请相关救助措施。
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