离职后单位欠缴的社保怎么办？如何追讨

离职后单位欠缴社保怎么办？如何追讨

离职后单位欠缴社保不仅侵犯了员工的合法权益，也损害了国家的社会保障体系。以下指南将为您提供相关应对措施和追讨方法，保障您的社保权益。

离职后发现单位欠缴社保

查看个人社保账户信息，如有欠缴情况，及时联系单位核实。

收集离职前的工资条、社保缴费凭证等证据，证明单位存在欠缴行为。

应对措施

与单位沟通协商，要求补缴欠缴部分。

向当地社保经办机构举报，提供相关证据。社保经办机构将对单位进行调查，督促其补缴社保。

向劳动监察部门投诉，要求单位承担法律责任。

通过仲裁或法院诉讼途径，依法追回拖欠的社保费用。

追讨方法

协商追讨：友好协商是首选方式。与单位负责人沟通，陈述事实，提出补缴要求。

行政追讨：向社保经办机构举报欠缴行为。经办机构将对单位进行调查，责令补缴欠费并可能对其处以罚款。

司法追讨：若协商和行政追讨无效，可通过仲裁或法院诉讼途径追讨欠缴社保费用。

注意事项

追讨社保欠缴应及时进行，以免超过时效。根据相关法律规定，追讨社保欠缴的时效为2年。

保留证据至关重要。收集社保缴费凭证、工资条等证据，以证明欠缴事实。

若单位拒不补缴欠费，可通过劳动监察部门或司法途径追究其法律责任。

表格：追讨社保欠缴的途径和注意事项

| 追讨途径 | 注意事项 |

|---|---|

| 协商 | 友好协商，陈述事实，提出补缴要求。 |

| 行政 | 向社保经办机构举报欠缴行为，提供相关证据。 |

| 司法 | 若协商和行政追讨无效，可通过仲裁或法院诉讼途径追讨欠缴社保费用。 |

保障社保权益是维护员工合法权益的重要环节。离职后发现单位欠缴社保，应及时采取措施追讨。通过协商、行政和司法途径，积极维护自身利益，确保社保权益不受侵犯。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1080563.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。