离职后举报公司不交社保？如何维权保障权益

离职后举报公司不交社保：维权保障权益指南

离职后发现公司长期拖欠或拒缴社保，造成员工养老、医疗等社会保障权益受损，此时员工可以通过以下途径维护自身权益：

向劳动监察部门举报

拨打全国社会保险公共服务热线12333或当地劳动监察部门电话举报。

提供离职证明、工资流水单、银行卡流水单等证据。

劳动监察部门将介入调查核实，并责令公司补缴社保。

向社保局举报

携带离职证明、身份证、参保信息表等材料到当地社保局举报。

社保局将核查企业参保记录和缴费情况，并督促公司补缴社保。

向法院提起诉讼

如果劳动监察或社保局无法有效解决问题，可以向法院提起民事诉讼。

诉讼请求应包括要求公司补缴社保、支付赔偿金等。

需要提供相关证据，如离职证明、缴费记录、拖欠工资情况等。

注意事项

保留相关证据，如离职证明、工资流水单、银行卡流水单。

及时举报，国家对补缴社保有限制期限，一般为2年。

举报过程中，保持耐心和积极沟通，及时向相关部门提供配合。

公司补缴社保后，对员工的养老、医疗等权益恢复保障。

举报违规公司的重要性

举报不交社保的公司不仅能维护员工自身权益，更能促进社会保障体系的公平公正。

保障员工的基本社会保障，避免养老、医疗等权益受损。

维护社会保险基金的稳定，防止侵占和挪用。

促进行业规范，打击用人单位违规行为。

离职后发现公司不交社保，员工有权通过举报等途径维护自身的社会保障权益。通过采取积极有效的维权措施，可以切实保障自己的养老、医疗等基本保障，同时为完善社会保障体系贡献力量。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1080577.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。