离职发现单位欠缴社保？如何补缴和追讨赔偿

离职发现单位欠缴社保？全面指南：补缴、追偿赔偿

发现离职后单位欠缴社保，令人沮丧且影响权益。了解补缴、追偿赔偿的正确途径至关重要，本文将提供全面指导，帮助您维护自己的合法权益。

发现欠缴社保

检查社保缴费记录：登录国家社保网站或前往当地社保局查询您的社保缴费记录。

收集证据：保留工资单、银行流水等证明欠缴的证据。

补缴社保

个人补缴：可前往社保局以灵活就业或个体工商户身份补缴。

单位补缴：向原单位提出补缴申请，单位应承担补缴责任。

追偿赔偿

协商：与单位协商赔偿事宜，包括欠缴社保期间的养老金、医疗保险金等损失。

劳动仲裁：若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

法院诉讼：如果仲裁结果不满意，可选择向法院提起诉讼。

赔偿金额计算

赔偿金额包括未缴纳的社保费用及由此造成的损失。计算公式如下：

| 项目 | 金额 |

|---|---|

| 未缴纳社保费用 | 个人应缴部分 + 单位应缴部分 |

| 养老金损失（单位补缴后） | 养老金缺口金额 × (约定退休年龄 - 当前年龄) |

| 医疗保险金损失（单位补缴后） | 医保缺口金额 × (70 - 当前年龄) |

证据收集

社保缴费记录

工资单和银行流水

申请补缴或追讨赔偿的记录

劳动仲裁或法院判决书

注意要点

及时维权：发现欠缴后及时采取维权措施，以免追诉时效超过。

收集充分证据：保留所有相关证据，为您的索赔提供强有力的支持。

协商沟通：尽量通过协商解决，避免不必要的纠纷和诉讼。

法律援助：若有需要，可寻求法律援助或专业人士的帮助。

维护权益：补缴社保和追讨赔偿是维护您个人社保权益的必要途径。

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