福建省失业保险条例的实施细则

福建省失业保险条例实施细则解读

福建省失业保险条例（以下简称《条例》）作为保障福建省劳动者的基本生活，促进就业和稳定社会的重要法规，《条例》的实施细则（以下简称《细则》）对于进一步明确《条例》的内容、细化相关规定具有重要意义。

参保范围及流程

《细则》明确，《条例》规定的用人单位应当自成立之日起30日内为其职工向失业保险经办机构申请参保登记。具体参保范围包括：

a.在福建省行政区域内依法登记注册的企业、事业单位、机关团体、民办非企业单位及其他用人单位;

b.个体工商户雇用的职工;

c.其他经失业保险经办机构认定应当参保的单位和人员。

失业保险金申领条件

符合下列条件的人员，可申领失业保险金：

a.非因本人意愿中断就业;

b.已在参保单位连续缴纳失业保险费满1年以上;

c.失业前12个月内累计缴纳失业保险费满6个月;

d.已办理失业登记并取得失业证。

失业保险金标准及领取期限

失业保险金标准根据失业前缴费工资、缴费年限等因素确定。最高标准不得超过失业前工资的90%，最低标准不得低于当地最低工资标准的80%。

失业保险金领取期限根据参保缴费年限确定，最长可领取24个月。缴费年限不足6个月的，领取期限为3个月。

其他相关规定

《细则》还对失业登记、职业培训、创业促进等方面进行了详细规定，为保障失业人员基本生活、促进再就业提供了全面的保障措施。

注意事项

参保单位及失业人员应当及时了解《细则》内容，并按照规定办理相关手续，以保障失业人员的合法权益。失业保险经办机构应当加强宣传，提升失业人员对《细则》的知晓度和理解度，确保政策的有效落实。

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