社保长期不转移的后果：导致多缴或漏缴
社会保险（社保）是一项重要的保障制度，但在长期的工作变动中，社保转移往往容易被忽视。社保长期不转移会带来多缴或漏缴的风险，影响个人的社保权益。
长期不转移导致多缴
当个人从一个单位离职且不再缴纳社保，但未及时将社保关系转移至新单位时，就会出现社保多缴的情况。原因在于，社保缴费是按照缴费基数和缴费比例计算的，而新单位通常无法获取个人在原单位的缴费信息。因此，若个人在新单位继续缴纳社保，就会导致重复缴费，造成社保多缴。
长期不转移导致漏缴
如果个人从一个单位离职后，没有及时转移社保关系，也没有在新单位缴纳社保，就会出现社保漏缴的情况。这将导致个人无法享受社保提供的保障，如医疗保险、养老保险等。漏缴时间越长，个人将来领取社保待遇的金额就会越少，影响退休后的生活保障。
| 长期不转移社保的后果 | 原因 |
|---|---|
| 多缴 | 新单位重复缴费 |
| 漏缴 | 没有及时转移或缴纳 |
社保转移的重要性
为了避免社保长期不转移带来的多缴或漏缴问题，个人在工作变动时应及时办理社保转移手续。社保转移包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体转移流程如下：
1. 离职后携带社保手册、身份证等材料前往原单位的社保经办机构；
2. 填写社保转移申请表；
3. 社保经办机构将个人社保账户信息转移至新单位或社保代理机构；
4. 新单位或社保代理机构审核信息后，完成社保转移手续。
及时办理社保转移，不仅可以确保个人社保缴费的连续性，避免多缴或漏缴，还可以保证社保待遇的完整性，保障个人的养老、医疗等权益。
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