社保都有什么,重点划览
社保体系是一套保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得一定经济补偿的社会保险制度。我国的社保体系主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
基本养老保险
缴费年限:规定缴费年限,达到法定退休年龄方可领取养老金。
缴费比例:由单位和个人共同缴纳,单位缴费比例较高。
领取条件:退休人员达到法定退休年龄、缴费年限满规定年限。
养老金计算:由个人账户余额、缴费年限、退休时当地平均工资等因素共同决定。
基本医疗保险
缴费主体:个人和单位共同缴费,部分地区有政府补贴。
参保范围:所有在职员工、退休人员、无业人员等。
保障范围:门诊和大病医疗费用报销、住院医疗费用报销。
缴费比例:单位和个人按一定比例缴纳。
失业保险
缴费主体:单位缴纳,个人不缴费。
参保范围:所有在职员工。
保障范围:失业期间的基本生活保障,包括失业金、再就业培训等。
领取条件:符合失业条件、缴费年限满规定年限。
工伤保险
缴费主体:单位缴纳,个人不缴费。
参保范围:所有在职员工。
保障范围:因工伤造成的医疗费用、误工费、伤残津贴等。
领取条件:劳动者因工负伤,经医疗机构诊断确定为工伤。
生育保险
缴费主体:单位缴纳,个人不缴费。
参保范围:所有在职女职工。
保障范围:生育期间医疗费用报销、产假工资等。
领取条件:产假期间,单位已按规定为劳动者缴纳生育保险费。
划重点:
社保应按时足额缴纳,保障自身权益。
社保缴费年限关乎退休后养老金领取金额。
医疗保险参保范围广,保障医疗费用。
工伤保险为劳动者在工伤时提供保障。
生育保险保障生育期间女职工的权益。
发表回复
评论列表(0条)