社保跨省转移能否转移公司部分？

社保跨省转移：能否转移公司缴费部分？

社保跨省转移是一项重要的保障措施，能让参保人自由地在不同地区就业和生活，享受连续的社保待遇。不过，很多人都关心，社保跨省转移能否涵盖公司缴纳的部分？

社保组成

社保主要由以下部分组成：

个人缴费部分：个人工资中按规定比例缴纳

公司缴费部分：由用人单位按规定比例缴纳

政府补贴部分：由政府财政拨款

跨省转移范围

按照现行规定，社保跨省转移只涉及个人缴费部分，不包括公司缴费部分和政府补贴部分。

转移流程

个人转移流程：

1. 提出转移申请：向原参保地社保经办机构提出跨省转移申请。

2. 出具相关证明：提供身份证、参保证明、转移函等相关资料。

3. 审核确认：原参保地社保经办机构审核资料，确认符合转移条件。

4. 发放转移凭证：原参保地社保经办机构向参保人发放社保转移凭证。

5. 新参保地办理：参保人持转移凭证到新参保地社保经办机构办理参保登记。

公司缴费部分转移限制：

公司缴费部分不属于个人账户，而是进入统筹基金，用于支付各类社保待遇。因此，公司缴费部分不能随个人转移而转移。

影响因素

影响社保跨省转移的因素主要有：

缴费年限：社保缴费年限达到一定要求（一般为10年）才能办理转移。

转移原因：只有符合规定的转移原因（如工作调动、居住地变更等）才能办理转移。

转移地条件：转移地必须有相应的社保经办机构和社保体系。

社保跨省转移是一项惠民政策，但需要注意的是，社保跨省转移只涉及个人缴费部分，公司缴费部分不能转移。参保人在办理转移前应充分了解相关规定和要求，确保转移手续顺利办理，保障自己的社保权益。

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