社保补缴滞纳金算法详解
计算方法
社保补缴滞纳金的计算方法为：
滞纳金 = 未缴纳基数 × 滞纳天数 × 日滞纳金率
其中：
未缴纳基数：补缴期间内未缴纳的社保费基数
滞纳天数：补缴日期与应缴日期之间的天数
日滞纳金率：0.05%
金额限制
社保补缴的滞纳金金额不得超过补缴社保费的30%。
减免政策
以下情况可以减免社保补缴滞纳金：
被用人单位无故辞退或辞退不当的
因自然灾害、突发事件等不可抗力因素无法缴纳社保费的
因被用人单位拖欠工资且经济困难无力缴纳社保费的
申请流程
符合减免条件的个人需要向社保经办机构提出申请，并提交相关证明材料，如辞退证明、不可抗力证明、欠薪证明等。经审核通过后，社保经办机构将予以减免滞纳金。
案例说明
某个人未缴纳2020年1月至2022年12月的社保费，共24个月。其2022年12月补缴的社保基数为5000元。滞纳天数为（2022-12-31）-（2020-1-1）=1095天。
滞纳金计算如下：
5000 × 1095 × 0.05% = 2737.5元
由于滞纳金金额超过补缴社保费的30%，因此实际滞纳金为：
2737.5元 × 30% = 821.25元
注意事项
社保补缴滞纳金的计算基数仅限于未缴纳的社保费基数，不包括补缴利息和违约金。
滞纳金率自2015年1月1日起调整为0.05%，之前为0.03%。
减免滞纳金的申请期限为补缴社保费之日起12个月内。
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