社保补缴滞纳金由谁承担

社保补缴滞纳金责任归属

社会保险是保障劳动者基本生活和健康权益的社会保险制度，缴纳社保对于保障劳动者权益至关重要。对于未按时缴纳社保款项的情况，会产生滞纳金，而社保补缴滞纳金的承担责任明确规定如下：

用人单位责任

根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，补缴期间应全额承担滞纳金。此规定旨在督促用人单位依法按时缴纳社保，否则将承担额外的费用。

例如，某企业未及时为职工缴纳社保，补缴时除了应补缴的社保款项外，还需承担自欠缴之日起至补缴之日的滞纳金。

职工责任

在用人单位拒不缴纳或无法缴纳社保的情况下，职工可依法自行补缴社保。此时，职工需承担部分滞纳金，具体比例视不同险种而定。对于养老保险和医疗保险，职工需承担欠缴期间滞纳金的20%，而失业保险则无需承担滞纳金。

需要注意的是，职工自行补缴社保的滞纳金会影响其养老金领取资格和医疗保险报销范围。因此，职工应尽量督促用人单位按时缴纳社保，避免自行补缴滞纳金的情况。

代缴机构责任

如果用人单位或职工委托代缴机构缴纳社保，则代缴机构应按照约定承担滞纳金责任。代缴机构应当及时向社保经办机构代缴社保款项，如未按时缴纳，则需承担滞纳金。

滞纳金计算

社保补缴滞纳金的计算方法为：欠缴社保款项 (滞纳金税率滞纳天数)。滞纳金税率由各地社保经办机构根据具体情况确定，一般为每日万分之零点五至万分之二。

需要强调的是，滞纳金的计算基数为社保缴费基数，而非实际欠缴金额。因此，应缴社保金额越高，滞纳金计算金额也越大。

为了降低滞纳金负担，建议用人单位和职工及时缴纳社保，避免滞纳金产生。若出现滞纳情况，应尽快补缴欠款并承担相应滞纳金，以保障劳动者的社会保险权益。

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