社保补缴滞纳金多少如何计算滞纳金

社保补缴：滞纳金计算详解

补缴社保时，如果出现补缴滞纳行为，则需要缴纳一定金额的滞纳金。滞纳金的计算方式如下：

滞纳金计算公式

滞纳金金额	计算公式
每月应缴社保费滞纳金	应缴社保费×滞纳天数×滞纳金日利率
累计应缴社保费滞纳金	滞纳金累积超过30天的，按累计应缴社保费计算滞纳金

其中，滞纳金日利率为 0.05%。

滞纳天数计算

滞纳天数是指实际缴费日期与应缴费截止日期之间的天数。例如，当月社保费的应缴截止日期为 15 日，而实际缴费日期为 20 日，则滞纳天数为 5 天。

累计应缴社保费含义

累计应缴社保费是指从滞纳开始之日起，至滞纳金清缴完毕之日止，累计应缴的全部社保费。例如，某企业从 2021 年 1 月起开始滞纳社保费，滞纳金额为每月 1000 元，则累计应缴社保费为 1000 元×滞纳月数。

滞纳金计算举例

假设某企业补缴 2022 年 1 月份的社保费，应缴金额为 1000 元，实际缴费日期为 2 月 10 日。则滞纳金计算如下：

滞纳天数：2 月 10 日 - 1 月 15 日 = 26 天

每月应缴社保费滞纳金：1000 元 × 26 天 × 0.05% = 13 元

累计应缴社保费滞纳金：1000 元 × 0.05% = 0.5 元

由于滞纳天数超过 30 天，因此需要按累计应缴社保费计算滞纳金。滞纳金总额为 0.5 元。

注意：

滞纳金计算以元为单位，小数点后四舍五入至分。

如果补缴多月社保费，滞纳金应针对各补缴月份分别计算。

滞纳金可以通过社保经办机构或网上支付平台缴纳。

社保补缴滞纳金的计算相对复杂，因此建议企业在补缴社保费时及时缴纳，避免产生滞纳金。

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