社保补缴滞纳金会计分录：计提与处理全指南

社保补缴滞纳金会计分录：计提与处理详解

社保补缴滞纳金是指用人单位补缴社保费时，因未按规定及时缴纳所产生的滞纳金。正确计提和处理社保补缴滞纳金会计分录至关重要，关系到企业的税务合规和财务健康。本文将全面介绍社保补缴滞纳金会计分录的计提和处理流程，帮助企业准确核算和申报相关费用。

计提滞纳金

计提分录：

借：管理费用-社保补缴滞纳金

贷：应付职工薪酬-应付社保费

分录说明：将社保补缴滞纳金计入管理费用，同时增加应付职工薪酬，反映社保费尚未实际支付但已计提。

补缴滞纳金

缴纳分录：

借：应付职工薪酬-应付社保费

贷：银行存款

分录说明：实际支付补缴滞纳金时，冲销应付职工薪酬，反映社保费已支付。

滞纳金入账

入账分录：

借：社保费及附加

贷：应付职工薪酬-应付社保费

分录说明：将补缴滞纳金计入社保费及附加，反映实际支付的滞纳金费用。

示例

假设某企业补缴某员工社保费1000元，滞纳金50元。

计提分录：

管理费用-社保补缴滞纳金 50

应付职工薪酬-应付社保费 1050

缴纳分录：

应付职工薪酬-应付社保费 1050

银行存款 1050

滞纳金入账分录：

社保费及附加 50

应付职工薪酬-应付社保费 50

注意要点

滞纳金计息从欠缴次日起计算，按日计息。

滞纳金率为欠缴金额的万分之五，每天。

按规定补缴滞纳金后，可免除相应滞纳金。

社保补缴滞纳金会计分录应准确无误，以确保企业税务合规和财务信息真实可靠。

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