社保补缴6年，滞纳金计算方式解析
社保补缴是指用人单位或个人未按时缴纳社会保险费的情况，补缴时需要缴纳滞纳金。补缴6年社保的滞纳金计算方式如下：
单位补缴滞纳金
滞纳金 = 应缴未缴部分 × 滞纳金率 × 滞纳时间（以天计算）
其中，滞纳金率为每日万分之五。
滞纳金计算公式
假设应缴社保费为1000元，滞纳时间为200天，则滞纳金计算如下：
滞纳金 = 1000元 × 0.05% × 200天 = 10元
个人补缴滞纳金
滞纳金 = 应缴未缴部分 × 滞纳金率 × 滞纳时间（以月计算）
其中，滞纳金率为每月万分之二。
滞纳金计算公式
假设应缴社保费为800元，滞纳时间为36个月，则滞纳金计算如下：
滞纳金 = 800元 × 0.02% × 36个月 = 5.76元
滞纳金上限
社保滞纳金存在上限，以应缴社保费的2%为限。
示例
一家公司为员工补缴3年社保，应缴社保费总额为10万元。滞纳时间为500天。则滞纳金计算如下：
滞纳金 = 10万元 × 0.05% × 500天 = 2500元（低于上限2000元）
需要注意的点
滞纳金计算以自然日、自然月计算。
滞纳时间从应缴之日起计算到补缴之日为止。
补缴社保可由单位或个人自行补缴。
补缴时除了滞纳金，还需补缴欠缴的社保费以及利息。
通过以上滞纳金计算方式解析，个人或单位可以了解社保补缴的滞纳金计算方法，及时补缴欠缴的社保费用，避免因滞纳金增加额外的负担。
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