社保自己和公司缴纳比例？如何测算个人社保缴费基数

社保缴费：个人与公司比例及缴费基数计算

社保缴纳是职工享受退休养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇的重要保障。本文将详细解读社保个人和公司缴纳比例，以及如何测算个人社保缴费基数，帮助读者全面理解社保缴费相关知识。

社保缴费比例

社保缴费由个人和公司共同承担，不同险种的缴费比例有所差异。按照《社会保险法》规定，个人缴费比例为：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：0.5%

公司缴费比例为：

养老保险：16%

医疗保险：10%

失业保险：1.5%

工伤保险：0.5%（按实际工资缴纳）

生育保险：0.5%（按实际工资缴纳）

个人社保缴费基数

个人社保缴费基数是计算社保费用的基础，由职工所在单位确定。缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资。

个人社保缴费基数计算公式
险种	计算公式
养老保险	上一年度月平均工资
医疗保险	上一年度月平均工资
失业保险	上一年度月平均工资

缴费基数应在职工上一年度月平均工资的60%和300%之间。其中，60%为最低缴费基数，300%为最高缴费基数。具体缴费基数可参考所在地区的相关规定。

缴费基数调整

个人社保缴费基数每年都会根据社会平均工资水平进行调整。调整一般在每年年初进行，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

缴费流程

个人社保缴费一般通过单位统一代缴。单位应按时足额为职工缴纳社保费用，并按规定向社保经办机构申报缴费信息。职工可通过社保经办机构或其他渠道查询自己的社保缴费记录和缴费基数。

社保缴纳对于职工和企业都至关重要。个人和公司应当依法履行缴费义务，以保障职工享受社保待遇，维护职工权益和社会稳定。

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