社保自己交400公司交多少？对员工影响如何？

自己缴纳社保400元，公司需缴纳多少？对员工影响如何？

社会保险 (社保) 是保障劳动者基本权益的社会福利制度，由个人缴纳和企业缴纳两部分组成。当个人选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保时，公司无需缴纳任何费用。

个人需缴纳金额

个人缴纳的社保金额为400元，包含以下险种：

- 养老保险：240元

- 医疗保险：100元

- 失业保险：30元

- 生育保险：20元

企业需缴纳金额

当员工为公司职工时，公司需要缴纳以下社保费用：

- 养老保险：20%

- 医疗保险：10%

- 失业保险：2%

- 工伤保险：0.5%

- 生育保险：1%

具体缴纳金额根据员工工资基数和各地区规定而定。例如，员工工资基数为5000元，则公司需缴纳的社保费用为：

- 养老保险：5000元 x 20% = 1000元

- 医疗保险：5000元 x 10% = 500元

- 失业保险：5000元 x 2% = 100元

- 工伤保险：5000元 x 0.5% = 25元

- 生育保险：5000元 x 1% = 50元

总计：1675元

对员工影响

员工选择自行缴纳社保，与企业职工缴纳社保相比，主要有以下影响：

- 缴费基数更低：灵活就业人员自行缴纳社保的缴费基数较低，通常为当地最低工资标准或自行申报基数。

- 缴费比例更高：灵活就业人员自行缴纳社保的缴费比例为20%，而企业职工的缴费比例则由个人和企业共同承担，个人部分较低。

- 福利待遇减少：灵活就业人员自行缴纳社保无法享受企业职工的福利待遇，如带薪休假、五险一金等。

- 养老金领取较少：由于缴费基数和缴费比例较低，灵活就业人员将来领取的养老金也较少。

因此，员工在选择是否自行缴纳社保时，应仔细权衡利弊，考虑自身情况和未来保障需求，做出合适的决定。

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