社保缴费比例调整方案最新政策，比例变化多少？

社保缴费比例调整最新政策：比例变化解析

随着社会经济的发展和居民收入水平的提高，为了更好地保障人民群众的社会保障权益，我国对社会保险缴费比例进行了适度调整。现将最新政策解读如下：

缴费基数的变化

根据《关于完善社会保障制度实施部分政策的通知》(人社部发〔2022〕127号)，企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限从2023年1月1日起进行调整。

下限：各省、自治区、直辖市人民政府确定并公布本省份2023年职工月平均工资的60%为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的缴费基数下限。

上限：基本养老保险和基本医疗保险缴费基数上限为各省、自治区、直辖市人民政府确定的本省份2023年职工月平均工资的3倍。失业保险和工伤保险缴费基数上限暂按2022年的政策执行。

缴费比例的变化

基本养老保险个人缴费比例从8%调整为7.5%；单位缴费比例为16%。

基本医疗保险个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例不超过6%。

失业保险个人不缴费；单位缴费比例为1%。

工伤保险个人不缴费；单位缴费比例根据行业风险程度确定，行业风险程度表由人力资源社会保障部另行公布。

政策影响

本次社保缴费比例调整，既考虑了保障职工基本社会保障权益的需要，也兼顾了减轻企业负担的要求，总体上有利于促进就业、激发经济活力。

对职工而言：养老保险缴费比例下调，减轻了职工个人缴费负担，提升了参保职工的实际收入水平，增加了职工的社会保障保障感。

对企业而言：基本养老保险和基本医疗保险缴费比例下调，减轻了企业负担，有利于企业降低用工成本，促进企业发展和增加就业。

注意事项

缴费基数调整：各省、自治区、直辖市人民政府应及时公布本省份2023年职工月平均工资，并据此确定缴费基数下限。

缴费比例调整：新旧缴费比例从2023年1月1日起执行，企业和职工应按新的缴费比例及时足额缴纳社会保险费。

政策衔接：本次调整不影响职工已建立的基本养老保险个人账户储存额和已形成的养老保险待遇水平。

政策宣传：相关部门应加强政策宣传和解读工作，确保企业和职工充分了解并正确执行新政策。

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