社保缴费基数如何计算：单位与个人如何确定

社保缴费基数计算：单位与个人的确定方法

社会保险缴费基数是单位和个人计算社保缴费金额的基础，直接关系到参保人员享受社会保险待遇的水平。了解缴费基数的确定方法至关重要。

单位如何确定缴费基数

单位缴纳社保的缴费基数由以下三部分组成：

本人工资薪金：主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

单位福利性支出：包括住房公积金缴纳额、企业年金缴纳额、补充医疗保险费缴纳额等。

加班工资：超过正常工作时间部分的工资收入。

个人如何确定缴费基数

个人缴纳社保的缴费基数由以下范围确定：

最低缴费基数：由当地政府规定，不得低于当地职工平均工资的60%。

最高缴费基数：由当地政府规定，不得高于当地职工平均工资的300%。

个人可根据自身实际情况，在最低和最高缴费基数范围内选择合适的缴费基数。

缴费基数核定流程

单位申报：单位根据参保人员的工资信息和福利性支出情况，向社保经办机构申报缴费基数。

社保经办机构审核：社保经办机构对单位申报的缴费基数进行审核，并做出核定。

缴费通知：社保经办机构向单位和个人发出缴费通知书，告知缴费基数和应缴金额。

缴费：单位和个人按照缴费通知书上的缴费基数按时缴纳社保费用。

缴费基数调整

缴费基数一般每年调整一次，由当地政府根据职工平均工资增长情况进行调整。调整后，单位和个人应按新的缴费基数缴纳社保费用。

缴费基数调整对参保人员的影响

缴费基数调整会直接影响参保人员缴纳的社保费用和享受的待遇水平。缴费基数越高，缴纳的社保费用越多，享受的待遇也越高。

注意事项

缴费基数必须真实准确，不得虚报或瞒报。

单位和个人应定期核对缴费基数，确保符合规定。

若缴费基数有误，应及时向社保经办机构申请更正。

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