社保和五险一金的关系解析
社会保险（简称社保）和五险一金是两个不同的概念，但有着密切的联系。
社保算不算五险一金？
社保不算是五险一金。
五险一金和社保的区别
| 项目 | 覆盖范围 | 缴纳方式 | 领取条件 |
|---|---|---|---|
| 五险 | 职工基本医疗保险、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险 | 由单位和个人共同缴纳 | 满足一定的缴费年限或符合特定条件 |
| 一金 | 住房公积金 | 由单位和个人共同缴纳 | 满足一定年限或购房、租房等条件 |
| 社保 | 社会保险的统称，包括五险 | 由单位和个人共同缴纳 | 满足一定的缴费年限或符合特定条件 |
五险一金实际上是社保的一种补充，主要用于保障职工的住房、医疗、养老等方面的福利。社保覆盖范围更广，包括五险，而五险一金只包括住房公积金。
单位如何缴纳五险一金和社保？
单位需要为在职职工缴纳五险一金和社保，缴纳比例由国家和地方规定。一般情况下，单位缴纳部分为：养老保险19%、医疗保险8%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险1%，住房公积金5%-12%。职工缴纳部分为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。
个人如何查询社保和公积金缴纳情况？
个人可以通过以下途径查询社保和公积金缴纳情况：
社保：登录当地社保官网或微信公众号，使用身份证号码和密码查询。
公积金：登录当地公积金官网或微信公众号，使用身份证号码和密码查询。
社保和五险一金是保障职工权益的重要保障体系。单位和个人应及时了解并缴纳相关费用，以保障自身的福利和权益。
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