社保稽核怎么做？详细解析指南

社保稽核是社会保险稽核的简称，是指社保经办机构对用人单位缴纳社会保险的情况进行检查和监督。社保稽核旨在保障社会保险基金的安全和合理使用，维护参保职工的合法权益。

稽核程序

1. 稽核准备

制定稽核计划：根据年度稽核工作安排和风险评估情况，制定稽核计划，确定稽核范围、稽核重点和稽核时间。

组建稽核小组：由具有相关专业知识和经验的稽核人员组成稽核小组，负责稽核工作的实施。

2. 稽核实施

（1）资料收集

要求用人单位提供资料：包括营业执照、单位基本信息、参保人员信息、工资发放情况和缴费记录。

实地查账核实：核实用人单位账簿、凭证、发票等原始资料，检查缴费记录与实际情况是否相符。

（2）查实稽核重点

人员参保情况：核查用人单位实际用工情况，与参保人员信息进行比对，是否存在漏报、少报、重复参保等情况。

工资发放情况：核查用人单位工资发放情况，确保工资总额符合缴费基数计算要求，是否存在虚增或虚减工资的情况。

缴费情况：核查用人单位缴费记录，与工资发放情况和职工参保情况进行比对，是否存在少缴、漏缴或迟缴情况。

3. 稽核结果认定

形成稽核报告：稽核小组根据稽核发现的问题，形成稽核报告，记录稽核过程、稽核发现和处理建议。

用人单位申辩：用人单位对稽核结果有异议的，可以提出申辩，稽核小组将进行复核。

确定处理意见：稽核小组会根据稽核发现和用人单位申辩情况，确定处理意见，包括补缴社保费、滞纳金、罚款或其他处罚。

常见问题解答

1. 用人单位需要配合社保稽核吗？

是的，根据《社会保险法》，用人单位有配合社保稽核的义务，并应如实提供相关资料和配合稽核工作。

2. 社保稽核会有什么后果？

如果稽核发现用人单位存在违规行为，将根据《社会保险法》和相关法规进行处理，包括补缴社保费、滞纳金、罚款或吊销营业执照等。

3. 用人单位如何避免社保稽核风险？

用人单位可以通过及时、足额地缴纳社保费，建立健全社保管理制度，规范工资发放和人员参保等措施来避免社保稽核风险。

4. 个人如何举报社保违规行为？

个人发现社保违规行为，可以通过拨打社保经办机构举报电话或到当地社保经办机构进行举报。

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