社保稽核后公司仍不补缴社保

社保稽核后公司仍不补缴社保的后果详解

社保稽核是国家为保障社会保障体系的正常运行而实施的一项重要监管制度。然而，一些公司在接受社保稽核后，仍拒绝补缴应缴的社保费用，从而损害了职工的合法权益。对于这种违规行为，法律规定了严厉的处罚措施。

行政处罚

罚款：根据《社会保险法》规定，未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将被处以欠缴数额5%至50%的罚款。

滞纳金：欠缴的社保费用自欠缴之日起，按日加收滞纳金。滞纳金的计算标准为欠缴数额的0.05%。

强制执行：如果用人单位拒不缴纳罚款和滞纳金，社保经办机构有权申请法院强制执行。

民事责任

赔偿损失：欠缴社保费用的用人单位，应当承担由此给职工造成的损失。例如，职工因此无法享受社保待遇，导致医疗费用、养老金损失等。

承担补缴责任：即使用人单位被处以罚款，也不免除其补缴欠缴社保费用的责任。职工有权要求用人单位补缴欠缴的社保费用。

刑事责任

构成犯罪：如果用人单位故意不缴纳社保费用，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。

处罚措施：拒不支付劳动报酬罪的最高刑期为三年。情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑。

职工如何维权

直接向社保经办机构举报：职工可以向社保经办机构举报公司未缴纳社保费用的问题。

向劳动仲裁委员会投诉：职工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用。

向法院起诉：如果劳动仲裁无法解决问题，职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

公司应有的态度

社保稽核后，公司应积极配合调查，并及时补缴欠缴的社保费用。否则，不仅会面临严厉的处罚，更会损害企业形象和职工利益。作为企业负责人，应树立依法缴纳社保费用的意识，切实保障职工的合法权益。

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