社保的五险一金
社保的五险一金,又称“五险一金制度”,是国家为保障劳动者的基本权益建立的一系列社会保险和住房公积金制度。五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指住房公积金。
五险
基本养老保险
它是以保障劳动者退休后的基本生活为目的而建立的保险制度。参保人退休后,可以按月领取养老金。
基本医疗保险
它是以保障劳动者患病后获得基本医疗服务为目的而建立的保险制度。参保人就医时,可以享受医疗费用报销。
失业保险
它是以保障劳动者失业后获得基本生活保障为目的而建立的保险制度。参保人在失业后,可以领取失业金。
工伤保险
它是以保障劳动者在工作中遭受工伤事故或职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复服务为目的而建立的保险制度。
生育保险
它是以保障劳动者在生育期间获得医疗服务和经济补偿为目的而建立的保险制度。参保人在生育期间,可以享受产假和生育津贴。
一金
住房公积金
它是以帮助劳动者积累住房资金为目的而建立的住房储蓄制度。参保人可以提取住房公积金用于购买或建造住房。
缴费方式
五险一金一般由用人单位和个人共同缴纳。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险由用人单位和个人共同缴纳,生育保险和住房公积金由用人单位缴纳。
缴费比例
五险一金的缴费比例因地区和险种而异,一般为以下范围:
险种 | 用人单位缴费 | 个人缴费 |
---|---|---|
基本养老保险 | 16%-20% | 8%-12% |
基本医疗保险 | 6%-10% | 2%-6% |
失业保险 | 1%-3% | 0.5%-1% |
工伤保险 | 0.5%-1% | 无 |
生育保险 | 0.8%-1.2% | 无 |
住房公积金 | 5%-12% | 无 |
意义
五险一金制度对于保障劳动者的基本权益至关重要,它可以提供经济保障、医疗保障、失业保障、工伤保障、生育保障和住房保障,维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定。
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