社保法实施条例全文？单位应交职工社保费用最新规定

社保法实施条例细则与单位职工社保缴费最新规定

社保法实施条例全文

《中华人民共和国社会保险法实施条例》（以下简称《实施条例》）全文可在国家社会保障公共服务平台官方网站（http://si.12333.gov.cn/）查询。该条例对《社会保险法》进行了细化和补充，明确了社会保险的具体内容、缴费和管理等方面的规定。

单位应交职工社保费用最新规定

根据《实施条例》和相关政策，单位应当为其职工缴纳以下社保费用：

养老保险费：按照职工工资总额的20%缴纳，其中12%由单位缴纳，8%由个人缴纳。

医疗保险费：按照职工工资总额的8%缴纳，其中6%由单位缴纳，2%由个人缴纳。

失业保险费：按照职工工资总额的1%缴纳，全部由单位缴纳。

工伤保险费：按照职工工资总额的0.2%-2.5%缴纳，具体比例由用人单位所在的行业和工种风险情况确定，全部由单位缴纳。

生育保险费：按照职工工资总额的0.8%缴纳，全部由单位缴纳。

缴费基数

职工社保缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资，但不得低于当地最低工资标准。职工工资发生变化时，单位应及时调整缴费基数。

缴费流程

单位应按时通过社保经办机构或网上缴费平台足额缴纳职工社保费用。缴费截止日期一般为每月15日。逾期缴费将产生滞纳金。

未缴费后果

单位未按规定缴纳社保费用，将承担以下后果：

滞纳金：逾期缴费将按每日万分之五的标准收取滞纳金。

行政处罚：社保经办机构可对单位处以罚款。

法律责任：情节严重的，可能构成犯罪。

保障职工权益

社保费用是保障职工基本生活和医疗健康的必要资金。单位应切实履行缴费义务，维护职工的合法权益。职工也可通过社保经办机构或网上查询平台查询自己的社保缴费情况，及时发现和纠正问题。

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