社保都包含哪些保险？种类详解
社会保险（社保）是一项由国家强制实施的社会保障制度，为劳动者提供基本生活保障和社会福利。社保包含五类基本险种，保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。
养老保险
养老保险保障职工退休后的基本生活，由个人缴费和单位缴费共同组成。个人缴费比例为工资收入的8%，单位缴费比例为20%。职工退休后，可按缴费年限和缴费工资领取养老金。
医疗保险
医疗保险保障职工在发生医疗费用时获得一定比例的报销。个人缴费比例为工资收入的2%，单位缴费比例为8%。职工在医院看病时，可以通过医保卡报销一定比例的医药费。
失业保险
失业保险保障职工在失业期间获得一定生活保障。个人不缴费，全额由单位缴纳，缴费比例为工资收入的1%。职工失业后，可领取失业保险金，以维持基本生活。
工伤保险
工伤保险保障职工在工作中因工受伤或患职业病时的医疗费和其他费用。全额由单位缴费，缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异。职工因工受伤或患职业病，可享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
生育保险
生育保险保障职工在生育期间获得一定收入损失补偿。个人不缴费，全额由单位缴纳，缴费比例为工资收入的0.5%。职工生育后，可领取生育津贴，以补偿因生育而减少的工资收入。
各险种保障范围
| 险种 | 保障范围 |
|---|---|
| 养老保险 | 退休后的基本生活保障 |
| 医疗保险 | 医疗费用报销 |
| 失业保险 | 失业期间的基本生活保障 |
| 工伤保险 | 因工受伤或患职业病的医疗费和其他费用 |
| 生育保险 | 生育期间的收入损失补偿 |
缴费对象
社保实行强制缴纳制度，缴费对象包括在中华人民共和国境内就业的所有职工，包括机关事业单位、国有企业、民营企业、个体工商户等。
缴费方式
社保缴费由单位和个人共同承担。单位缴费部分由单位从职工工资收入中代扣代缴，个人缴费部分由职工个人直接缴纳。
缴费基数
社保缴费基数以职工月工资收入为基础确定。职工月工资收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准缴费；高于当地平均工资2倍的，按当地平均工资2倍缴费。
缴费比例
各险种的缴费比例根据不同險种的保障范围和风险程度而有所不同，如上表所示。
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