社保是包括五险一金吗？详解五险一金的范围

社保与五险一金的区别和联系

社保和五险一金是两个不同的概念，但它们之间存在着密切的联系。

什么是五险一金

五险一金是指由五项社会保险和一项住房公积金构成的职工福利体系，包括:

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

社保的范围

社保是指《中华人民共和国社会保险法》规定的一系列社会保险制度，包括:

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

其中，前三项与五险一金中的内容基本相同，而工伤保险和生育保险则属于社保范畴，不属于五险一金。

社保与五险一金的关系

从范围来看，社保包括五险一金中的前三项，以及工伤保险和生育保险，因此社保的范围更广。五险一金则是社保中与个人缴费和福利待遇直接相关的部分。

从缴纳方式来看，社保的缴纳由用人单位和个人共同承担，而五险一金的缴纳则由用人单位和个人分别承担。

从保障内容来看，社保和五险一金共同构成了职工的基本福利保障体系，覆盖了职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的主要风险。

缴纳比例

社保和五险一金的缴纳比例各不相同，具体如下:

险种	用人单位缴纳比例	个人缴纳比例
基本养老保险	20%	8%
基本医疗保险	10%	2%
失业保险	2%	1%
工伤保险	根据风险等级缴纳	无
生育保险	根据地区及行业缴纳	无
住房公积金	5%-12%	5%-12%

需要注意的是，以上缴纳比例仅供参考，实际缴纳比例可能因地区、行业等因素而有所调整。

社保和五险一金是保障职工基本权益的重要制度，了解它们的区别和联系，有利于职工更好地维护自身合法权益，享受应有的福利保障。

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