社保是什么时候扣？职工个人部分

社保缴纳时机：职工个人部分

社会保障（社保）是国家强制性缴纳的一项社会福利制度，为职工及其家属提供医疗、养老、失业等保障。职工个人部分的社保缴费在什么时候扣除呢？

何时扣除

职工个人部分的社保缴费通常在发放工资时扣除。具体扣除时间由用人单位确定，一般可分为以下几种情况：

工资发放前扣除：在发放工资前，用人单位将职工个人应缴纳的社保费用从当月工资中预先扣除。

工资发放后扣除：在发放工资后，用人单位从职工当月实发工资中代扣社保费用。

次月发放时扣除：用人单位将上月的职工个人社保费用在下月的工资发放时进行扣除。

扣除比例

职工个人部分社保缴费的比例由国家规定，具体如下：

| 社保类型 | 职工个人缴费比例 |

|---|---|

| 养老保险 | 8% |

| 医疗保险 | 2% |

| 失业保险 | 1% |

| 工伤保险 | 0.5% |

| 生育保险 | 0.5% |

例如，职工月工资为6000元，则其个人应缴纳的社保费用为：

养老保险：6000元 x 8% = 480元

医疗保险：6000元 x 2% = 120元

失业保险：6000元 x 1% = 60元

工伤保险：6000元 x 0.5% = 30元

生育保险：6000元 x 0.5% = 30元

总计：720元

注意事项

用人单位必须及时、足额代扣职工个人社保费用，不得拖欠或拒缴。

职工个人缴纳的社保费用在一定程度上可用于抵扣个税。

职工可通过用人单位或社保经办机构查询自己的社保缴费情况。

社保缴费是职工享有社会保障权益的重要基础。职工个人部分社保缴费通常在工资发放时扣除，具体扣除时间和比例由国家规定和用人单位确定。按时足额缴纳社保费用，不仅保障了职工的福利权益，也为社会和谐稳定做出了贡献。

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