社保是三险还是五险一金？两者区别详细了解

社保与五险一金的区别

社保与五险一金是两个紧密相关的概念，但是两者之间存在着一定的区别。社保属于三险，而五险一金在三险基础上增加了两个险种和一个公积金。

什么是三险？

三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险。三险保障员工的基本生活，包括退休后的生活、医疗保障和失业后的生活。

什么是五险？

五险是在三险的基础上增加了工伤保险和生育保险两种保险。工伤保险保障员工因工受伤时的医疗费用和经济补偿，而生育保险保障女性员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。

什么是公积金？

公积金是住房公积金的简称，是一种政府补贴的住房储蓄制度。用人单位和员工共同缴纳公积金，员工可以提取公积金用于购买住房或支付房贷。

三险与五险一金的区别

三险与五险一金的区别主要体现在保险种类的多少和缴费比例的差异上。三险是强制缴纳的，而五险一金的工伤保险和生育保险可以由用人单位和员工协商缴纳。同时，五险一金的缴费比例高于三险，因为公积金的缴纳也是强制性的。

三险与五险一金缴费比例对比
保险种类	三险	五险一金
养老保险	28%	28%
医疗保险	10%	10%
失业保险	2%	2%
工伤保险	-	0.5%-2%
生育保险	-	0.5%-1%
公积金	-	5%-12%

缴纳方式

三险和五险一金均由用人单位和员工共同缴纳，其中三险的缴费比例由国家规定，五险一金的缴费比例则可以由用人单位和员工协商确定。单位缴纳部分计入企业成本，个人缴纳部分从工资中扣除。

缴纳时间

三险和五险一金的缴纳时间与工资发放时间一致，通常在每月发工资时缴纳。

拓展知识

除了三险和五险一金之外，还有一些其他社保险种，如大病保险、长护险等。这些保险可以为员工提供更加全面的保障，但是缴纳是否强制和缴费比例等细节可能因地区和用人单位而异。

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