社保断缴超过三个月如何补救？最新政策详解
社保断缴是指参保人员在缴纳社保费后，因失业、出国等原因，中断缴费超过三个月的情况。根据最新政策，社保断缴超过三个月可以采取补缴或视同缴费的方式进行补救。
补缴
补缴是指参保人员自行向社保机构补缴社保费，补缴金额包括欠缴的社保费和滞纳金。参保人员可向原参保地社保机构提出补缴申请，经审核同意后，按照规定的程序进行补缴。补缴期最长不得超过一年，补缴成功后，参保人员可继续享受社保待遇。
视同缴费
视同缴费是指参保人员在以下情况下，可以不实际缴纳社保费，但视为已缴纳社保费：
失业期间，领取失业保险金期间；
出国留学、进修期间；
在职期间，工资低于社保缴费基数下限；
视同缴费期间的社保待遇由政府或社保机构负担，参保人员无需承担社保费。
具体政策
补缴：滞纳金标准为欠缴社保费的万分之五，按日计算。
视同缴费：失业期间视为缴费，出国留学、进修期间视同缴费不超过24个月，低工资期间视同缴费不超过36个月。
注意事项
社保断缴超过三个月，需及时补救，避免影响社保待遇和养老金计算。
补缴或视同缴费的时间越早，滞纳金越少，社保待遇受影响越小。
补缴时需要提供相关证明材料，证明断缴原因符合补缴或视同缴费条件。
不同地区社保断缴补缴政策可能存在差异，具体政策请咨询当地社保机构。
综上所述，社保断缴超过三个月可以采取补缴或视同缴费的方式进行补救，参保人员应根据自身情况选择合适的补救方式，以保障社保权益。及时补救社保断缴，避免影响社保待遇，保障自身养老保障。
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