社保工资计算公式表：最新规定及计算实例
社会保障工资是计算个人社保缴费基数和领取社保待遇的重要依据。为了保证社保制度的公平性和合理性，国家税务总局和人力资源社会保障部联合发布了《社会保险费申报服务管理规定》，明确了社保工资计算的最新规定。
社保工资计算公式
社保工资计算公式为：
社保工资 = 上年度职工月平均工资 + 本人上年度月平均工资 ÷ 2
上年度职工月平均工资由国家统计局公布。个人上年度月平均工资则根据个人上年度实际收入计算。
其中，社保工资包括但不限于以下收入：
工资、奖金
津贴、补贴
加班费
提成收入
绩效工资
年终奖等
最新规定
根据《社会保险费申报服务管理规定》，社保工资计算的最新规定如下：
社保工资不得低于上年度职工月平均工资的60%。
社保工资不得高于上年度职工月平均工资的300%。
个人上年度月平均工资高于上年度职工月平均工资的，以职工月平均工资计算社保工资。
个人上年度月平均工资低于上年度职工月平均工资的，以个人月平均工资计算社保工资。
计算实例
假设某员工2023年需计算社保工资，且相关数据如下：
2023年上年度职工月平均工资：10000元
员工2022年月平均工资：8000元
根据社保工资计算公式，该员工的社保工资为：
社保工资 = 10000 + 8000 ÷ 2 = 9000元
由于该员工的社保工资低于上年度职工月平均工资的60%，因此按照规定，其社保工资调整为：
调整后的社保工资 = 10000 × 60% = 6000元
因此，该员工2023年的社保工资为6000元。
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