社保工伤赔偿标准：计算公式及赔偿项目详解

工伤赔偿标准是由劳动保障行政部门根据《社会保险法》和《工伤保险条例》制定的，保障因工负伤或患职业病的劳动者及其家属的合法权益。

赔偿计算公式

工伤赔偿金的计算依据伤残等级和月工资标准。

工伤赔偿金 = 月工资标准 × 伤残等级 × 赔偿系数

其中，伤残等级分为10级，1级最重，10级最轻。月工资标准一般为工伤发生前12个月的平均工资。赔偿系数根据伤残等级的不同而有所不同，具体如下：

伤残等级	赔偿系数
1级	48
2级	42
3级	36
4级	30
5级	24
6级	18
7级	15
8级	12
9级	9
10级	6

赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

医疗费用：工伤医疗费、康复费、假肢安装费等。

一次性伤残补助金：根据伤残等级赔偿。

伤残津贴：对1至4级伤残人员，按月发放津贴，直至伤残等级提高或终止。

护理费：对5至8级伤残人员，需要专人护理的，由用人单位支付护理费。

生活费：对9至10级伤残人员，由用人单位支付生活费，直至退休。

辅助器具费：为伤残人员安装或配制辅助器具的费用。

交通费：因工伤就医产生的交通费用。

供养亲属费：工伤职工死亡或者被宣告失踪的，供养其直系亲属的费用。

丧葬费：工伤职工死亡时的丧葬费用。

申请流程

工伤职工或其家属需要在工伤发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在3个工作日内向劳动保障行政部门提出认定申请。劳动保障行政部门应当在收到申请后30日内做出工伤认定决定。

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