社保工伤保险赔偿范围：明细说明及计算方法

社保工伤保险赔偿范围及计算方法详解

工伤保险是社会保险的重要组成部分，旨在为因工致残或死亡的劳动者及其家属提供保障。了解社保工伤保险赔偿范围和计算方法至关重要。

一、赔偿范围

工伤保险赔偿涵盖以下范围：

1.医疗费用

因工伤导致的医疗、康复、护理等费用，包括治疗费、医药费、住院费等。

2.丧葬补助金

因工伤死亡的，一次性支付丧葬补助金，标准为上年度职工月平均工资的6个月。

3.供养亲属抚恤金

因工伤死亡的，供养亲属可获得抚恤金，标准为职工生前月工资的20%-40%，由供养亲属人数决定。

4.一次性伤残补助金

因工伤致残的，一次性支付伤残补助金，标准根据残疾等级和职工工资收入确定。

5.伤残津贴

因工伤致残，丧失劳动能力的，可领取伤残津贴，标准为本人工资的50%-70%，由伤残等级决定。

6.护理费

因工伤致残，丧失生活自理能力的，可领取护理费，标准根据残疾等级和护理人员的工资收入确定。

7.一次性工伤医疗补助金

因工伤需要长期治疗，费用较大的，可一次性支付工伤医疗补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、计算方法

社保工伤保险赔偿计算方法如下：

1.医疗费用

实际发生的医疗费用。

2.丧葬补助金

上年度职工月平均工资的6个月。

3.供养亲属抚恤金

职工生前月工资的20%-40%，由供养亲属人数决定。

4.一次性伤残补助金

1-10级伤残：本人上年度月平均工资×12×伤残等级×10%;

11-14级伤残：本人上年度月平均工资×12×伤残等级×20%。

5.伤残津贴

5-10级伤残：本人工资的60%;

11-14级伤残：本人工资的70%。

6.护理费

一级伤残：护理人员工资×12×60%;

二级伤残：护理人员工资×12×50%;

三级伤残：护理人员工资×12×40%。

7.一次性工伤医疗补助金

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

以上计算方法仅供参考，具体赔偿标准可能会根据地方规定有所差异。建议咨询当地社保机构获取准确信息。

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