社保工伤保险赔偿指南

工伤保险是指对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工进行医疗、康复、伤残补助、生活补助、供养亲属抚恤金等方面的保障制度。本文将详细介绍社保工伤保险的赔偿流程和标准。

工伤认定

第一步是认定工伤。职工发生事故伤害或者患职业病后，应当及时向所在单位报告。单位应当在规定的时限内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。申请材料包括：工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗机构出具的诊断证明书等。经办机构将根据材料进行调查认定，确认是否为工伤。

医疗费用赔偿

工伤职工享有工伤医疗待遇。工伤医疗费用由统筹基金和个人账户共同支付。统筹基金支付的部分由经办机构向定点医疗机构直接结算；个人账户支付的部分由职工自行承担。职工不愿意去定点医疗机构就医的，可以使用个人账户支付医疗费用，但超过个人账户支付部分的费用由职工自行承担。

工资待遇赔偿

工伤职工在停止工作期间，按照其本人受伤前工资的标准享受工伤津贴。工伤津贴由用人单位发放。工伤津贴标准为：受伤前工资的60%-100%，具体比例根据伤残等级确定。

伤残补助金赔偿

经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的工伤职工，可以享受伤残补助金。伤残补助金的标准为：伤残等级为一至四级的，按照本人受伤前工资的75%-90%支付；伤残等级为五至十级的，按照本人受伤前工资的50%-70%支付；伤残等级为十一至十五级的，按照本人受伤前工资的30%-50%支付。伤残补助金由经办机构发放。

生活辅助费赔偿

伤残职工生活不能自理的，可以享受生活辅助费。生活辅助费的标准为：本人受伤前工资的30%-50%。生活辅助费由经办机构发放。

供养亲属抚恤金赔偿

工伤职工因工死亡的，其供养亲属可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：供养亲属人数为1人的，按照本人受伤前工资的40%支付；供养亲属人数为2人的，按照本人受伤前工资的50%支付；供养亲属人数为3人及以上的，按照本人受伤前工资的60%支付。供养亲属抚恤金由经办机构发放。

丧葬补助金赔偿

工伤职工因工死亡的，可以享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准为：当地上年度职工月平均工资的6个月。丧葬补助金由经办机构发放。

其他赔偿

工伤职工因工致残的，可以领取一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准为：伤残等级为一至四级的，按照本人受伤前工资的6个月支付；伤残等级为五至十级的，按照本人受伤前工资的4个月支付；伤残等级为十一至十五级的，按照本人受伤前工资的2个月支付。一次性伤残就业补助金由经办机构发放。此外，工伤职工还可以在医疗期满后享受工伤康复待遇、工伤职业培训待遇等。