社保基数怎么算明细？单位、地区、应税工资一览

社保基数逐级算，保障待遇更有力

社保基数决定着社保缴费额度和未来的待遇水平，因此了解社保基数的计算方式至关重要。社保基数的核算涉及单位、地区和应税工资三个主要因素。

单位缴费基数

城镇企业

企业为职工缴纳的基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数，按上年度职工月平均工资确定，具体为：

城镇企业基本养老和医疗社保基数=上年度职工月平均工资系数（1.2）

机关事业单位

机关事业单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数，按职工上月实际工资确定。

灵活就业人员

灵活就业人员社保缴费按当地规定执行。

地区差异

社保基数的计算还存在地区差异，不同地区的上年度职工月平均工资不同，因此导致各地区社保基数也有所差别。各地具体社保基数标准可从当地社保部门网站或相关公告中查询。

应税工资

社保基数的计算基础是应税工资，即个人工资中需要缴纳社保的收入部分。应税工资包括基本工资、津贴补贴、奖金及其他计入工资总额的收入。某些免税收入（如住房公积金、企业年金等）不计入应税工资。

社保基数计算公式

综合以上因素，社保基数的计算公式如下：

社保基数=上年度职工月平均工资系数（单位不同）地区系数（1+应税工资调整系数）

应税工资调整系数通常由当地社保部门根据实际情况确定。

社保基数一览

下表提供了部分地区2023年城镇企业职工社保基数的参考值：

| 地区 | 基本养老基数 | 基本医疗基数 |

|---|---|---|

| 北京 | 36374元 | 36374元 |

| 上海 | 38877元 | 38877元 |

| 广州 | 34013元 | 34013元 |

| 深圳 | 35706元 | 35706元 |

| 武汉 | 31485元 | 31485元 |

| 成都 | 29393元 | 29393元 |

具体社保基数以当地社保部门公布的为准。

提高社保基数的意义

提高社保基数对个人来说具有多方面好处：

增加社保缴费金额，提高未来养老金、医疗保险和失业保险待遇水平。

提升个税抵扣金额，降低个税负担。

增加住房公积金缴存额度，提高住房保障水平。

因此，在经济条件允许的情况下，建议个人与单位协商提高社保基数，为未来保障提供更坚实的基础。

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