社保基数可以往下调吗？如何申请操作？

社保基数可否向下调整？申请操作指南

社保基数是个人缴纳社保费用的基础，也是计算社保待遇的关键依据。在特定情况下，社保基数可以向下调整，本文将详细介绍其申请操作流程。

社保基数可以向下调整吗？

通常情况下，社保基数只能向上调整，不能向下调整。但根据《社会保险法》及相关政策规定，在以下两种特殊情况下，可以申请向下调整社保基数：

企业经营困难或个人原因导致收入大幅下降，且无法按原基数缴纳社保费用时。

个人由高收入企业転職至低收入企业，且新单位社保基数低于原单位时。

如何申请向下调整社保基数？

申请向下调整社保基数需向当地社保经办机构提出书面申请，详情如下：

申请材料：

社保调整申请表（由社保经办机构提供）

收入证明或其他佐证材料（如企业收入亏损证明、个人收入大幅下降证明）

身份证明复印件

申请流程：

1. 提交申请：携带申请材料到户籍所在地或工作所在地的社保经办机构，提交申请表及相关材料。

2. 审核材料：社保经办机构将对申请材料进行审核，并可要求申请人提供补充材料。

3. 审批：审核通过后，经办机构将报请市级社保经办机构审批。

4. 调整基数：审批通过后，自申请之月起调整社保基数。

需要注意的是：

向下调整社保基数后，个人缴纳的社保费用也会相应减少。

社保基数调整后不可随意恢复，需要有正当理由并经社保经办机构批准。

调整后的社保基数将影响退休后领取的社保待遇。

特殊情况：

对于高收入企业転職至低收入企业的个人，社保基数调整的最低限度为当地平均工资的60%。

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