社保和五险一金区别详解，同交无冲突
社会保险（简称社保）和住房公积金（简称公积金）是两套截然不同的社会保障制度，同为在职人员依法享有的福利待遇。
社保
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家针对在职人员基本生活保障的一项强制性制度，由个人和用人单位共同缴纳。社保缴纳满一定年限后，个人可享受相应的养老金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿和生育津贴等福利。
公积金
公积金旨在为在职人员提供住房保障，由个人和用人单位共同缴存。公积金缴存属于个人住房储蓄性质，可用于购买、建造或翻建住房。公积金通常享有补贴利率，个人可按月归还贷款或提取公积金余额。
社保和五险一金的区别
| 项目 | 社保 | 公积金 |
|---|---|---|
| 性质 | 强制性社会保障 | 住房保障 |
| 缴费主体 | 个人和用人单位 | 个人和用人单位 |
| 缴费比例 | 由各地和企业规定 | 由各地和企业协商确定 |
| 缴费方式 | 从工资中扣缴 | 从工资中扣缴 |
| 用途 | 养老、医疗、失业、工伤、生育 | 住房保障 |
| 提取条件 | 达到一定缴费年限或满足特定条件 | 购买、建造或翻建住房 |
同交无冲突
社保和公积金是两项独立的福利保障制度。在职人员通常会同时缴纳社保和公积金，并不存在冲突。这两种缴费既可保障基本生活需求，又能为住房提供支持。
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