社保和五险一金是不是一回事？区分与联系

社保和五险一金，傻傻分不清？

社保和五险一金是保障劳动者合法权益的重要制度，但两者并非完全相同，在覆盖范围、缴纳方式和使用范围上存在差异。

一、覆盖范围不同

社保	五险一金
城镇职工基本医疗保险、城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险	基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

五险一金覆盖的范围更广，增加了住房公积金，为劳动者提供了住房保障。

二、缴纳方式不同

社保	五险一金
由企业和个人共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除	由企业和个人共同缴纳，住房公积金个人缴纳部分从工资中扣除，企业缴纳部分计入企业成本

五险一金中住房公积金的企业缴纳部分计入企业成本，而社保的企业缴纳部分直接从企业利润中扣除。

三、使用范围不同

社保	五险一金
医疗、养老、工伤、失业、生育等方面的保障	医疗、养老、工伤、失业、生育等方面的保障，还可用于购买住房等

五险一金的住房公积金可用于购买住房、偿还住房贷款等，而社保则主要用于医疗、养老、工伤、失业、生育等方面的保障。

联系：社保和五险一金均为保障劳动者权益的制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育等保障内容。

区别：五险一金在社保的基础上增加了住房公积金，覆盖范围更广；五险一金中住房公积金的企业缴纳部分计入企业成本，而社保的企业缴纳部分直接从企业利润中扣除；五险一金的住房公积金可用于购买住房等，而社保主要用于医疗、养老等保障。

总而言之，社保和五险一金在内容、范围和使用上存在一定区别，但两者都是劳动者保障体系的重要组成部分，缺一不可。

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