社保卡有什么用每月交多少钱交多少钱享受什么福利

社保卡的用途及福利：详解缴费金额与待遇

社保卡的用途

社保卡又称社会保障卡，是一张集记录、查询、使用的多功能集成卡。其用途主要包括：

医疗保障：用于记录就医信息，享受医疗保险待遇，如报销医疗费用。

养老保险：用于记录缴费和退休信息，享受养老金待遇。

失业保险：用于登记失业信息，领取失业保险金。

工伤保险：用于记录工伤信息，享受工伤保险待遇。

生育保险：用于记录生育信息，享受生育保险待遇。

其他惠民服务：用于获取住房公积金、社保补贴等各种惠民服务。

缴费金额及待遇

职工社会保险费缴费标准分为两种类型：

企业缴费

| 缴费项目 | 缴费比例 |

|---|---|

| 养老保险 | 16% |

| 医疗保险 | 8% |

| 失业保险 | 1% |

| 工伤保险 | 0.5%-2% |

| 生育保险 | 0.5% |

个人缴费

| 缴费项目 | 缴费比例 |

|---|---|

| 养老保险 | 8% |

| 医疗保险 | 2% |

| 失业保险 | 1% |

个人缴费部分，由企业从职工工资中代扣代缴。

享受福利

缴纳社保后，职工可享受以下福利：

退休金：达到法定退休年龄并缴费满一定年限者，可领取养老金。

医疗保险：参保人就医时，可享受一定比例的医疗费用报销。

失业保险：失业者可领取失业保险金，并在再就业期间获得技能培训和就业服务。

工伤保险：工伤人员可享受医疗、康复、伤残补助金等待遇。

生育保险：参保女职工产假期间可领取生育津贴。

举例说明

假设某企业职工小王月工资为5000元，则其社保缴费情况如下：

| 社保项目 | 缴费比例 | 缴费金额 |

|---|---|---|

| 养老保险（企业） | 16% | 800元 |

| 养老保险（个人） | 8% | 400元 |

| 医疗保险（企业） | 8% | 400元 |

| 医疗保险（个人） | 2% | 100元 |

| 失业保险（企业） | 1% | 50元 |

| 失业保险（个人） | 1% | 50元 |

| 工伤保险（企业） | 1% | 50元 |

| 生育保险（企业） | 0.5% | 25元 |

| 生育保险（个人） | 0.5% | 25元 |

总计：1925元

如果小王年满60岁，缴满15年社保，则其每月可领取养老金约为2000元。此外，小王还可享受医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利。

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