社保卡五险包括什么？了解五险一金的缴纳范围和保障权益

社保卡五险保障权益详解：缴纳范围与福利解读

社保卡五险，是指我国缴纳社会保险的五种基本险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。准确了解五险的缴纳范围和保障权益，有助于保障个人社会保障体系的完善。

五险缴纳范围

五险的缴纳范围包括以下人员：

在用人单位就业的职工

个体工商户、灵活就业人员

国家规定的其他人员

养老保险

缴费基数：当地上年度职工月平均工资

缴费比例：职工8%，单位20%

保障内容：退休后领取养老金

医疗保险

缴费基数：当地上年度职工月平均工资

缴费比例：职工2%，单位10%

保障内容：住院、门诊、大病保险等医疗费用

失业保险

缴费基数：当地上年度职工月平均工资

缴费比例：职工1%，单位2%

保障内容：失业后的失业金等失业救济

工伤保险

缴费基数：单位上年度职工工资总额

缴费比例：单位0.5%-6%

保障内容：工伤后的医疗、赔偿、康复等费用

生育保险

缴费基数：当地上年度职工月平均工资

缴费比例：职工不缴费，单位1%

保障内容：生育期间的生育津贴、医疗费用

五险保障权益

缴纳社保卡五险后，参保人员可享受以下保障权益：

保障退休后的基本生活

享受医疗费用报销或补贴

提供失业时的失业金保障

保障工伤期间的医疗、赔偿等费用

享受生育期间的津贴和医疗费用报销

合理缴纳五险一金，是保障个人社会福利的重要途径。了解五险的缴纳范围和保障权益，有助于个人和用人单位规划缴费方案，完善社会保障体系。

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