社保单位和个人交多少？缴费比例及缴纳基数详解

社保单位和个人缴费详解：比例与基数

社保，即社会保险，是一项保障广大人民群众基本生活和稳定的重要社会保障制度。单位和个人均需缴纳社保，费用按照一定比例和基数计算。

单位缴费

单位应按职工工资总额的一定比例缴纳社保费用，其中包括：

养老保险：20%

医疗保险：10%

失业保险：2%

工伤保险：0.5%-1%

生育保险：0.3%

个人缴费

个人缴纳社保费用按照本人工资收入为基数，计算的比例如下：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：1%

缴费基数

缴费基数是指用于计算社保费用的工资收入，其范围为本人工资总额，包括基本工资、津贴、补贴等。

缴费基数的上下限由各地社保部门规定，一般下限为当地最低工资标准，上限为当地平均工资3倍。

缴费基数范围
地区	缴费基数下限	缴费基数上限
北京	当地最低工资标准	当地平均工资3倍
上海	当地最低工资标准	当地平均工资3倍
广州	当地最低工资标准	当地平均工资3倍

社保缴费举例

假设某员工月工资收入为6000元，则：

单位应缴社保费用：

养老保险：6000 20% = 1200元

医疗保险：6000 10% = 600元

失业保险：6000 2% = 120元

工伤保险：6000 0.5% = 30元

生育保险：6000 0.3% = 18元

合计：2168元

个人应缴社保费用：

养老保险：6000 8% = 480元

医疗保险：6000 2% = 120元

失业保险：6000 1% = 60元

合计：660元

综上，单位和个人均需要按照规定的比例和基数缴纳社保费用，以保障劳动者的基本权益和社会稳定。

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