社保单位交跟个人交有什么区别？养老金差距有多大？

社保单位交与个人交的区别

社保缴纳方式分为单位缴纳和个人缴纳两种。两者之间存在以下几个主要区别：

缴费比例不同

单位缴费比例为工资的21%，其中养老保险8%、医疗保险7%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险3.5%。个人缴费比例为工资的8%，其中养老保险6%、医疗保险2%。

缴费方式不同

单位缴纳社保由单位统一向社保机构缴纳，而个人缴纳需要自行向社保机构缴纳。

缴费基数不同

单位缴纳社保的缴费基数一般为职工工资总额，而个人缴纳社保的缴费基数为个人实际收入。

养老金差距有多大？

社保单位交和个人交缴费比例和缴费方式的不同，最终导致养老金差距较大。具体差距如下：

假设职工每月工资为5000元，连续缴费30年。

单位缴纳：每月缴费金额为5000元×21%＝1050元。缴费30年，累计缴费金额为1050元×12个月×30年＝378000元。退休后每月可领取养老金为378000元÷139×1%=272元。

个人缴纳：每月缴费金额为5000元×8%＝400元。缴费30年，累计缴费金额为400元×12个月×30年＝144000元。退休后每月可领取养老金为144000元÷139×1%=104元。

因此，社保单位缴纳比个人缴纳的养老金每月多出168元，差距为61.8%。

影响因素

养老金差距受多种因素影响，包括：

缴费年限

缴费基数

退休年龄

当地社平工资

选择建议

一般情况下，单位缴纳社保更为划算，因为单位缴纳的比例更高，缴费基数也更大。个人缴纳社保适用于没有单位缴纳社保的情况，如自由职业者、灵活就业人员等。

需要注意的是，不管是单位交还是个人交，缴纳社保时间越长、缴费基数越高，退休后的养老金就会越多。因此，建议有条件的个人尽量选择单位交社保，或者在个人缴纳社保的基础上，通过参加企业年金或职业年金等补充养老保险方式来提高退休后的养老金水平。

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