社保包括哪些内容？具体细则

社保内容和细则

社会保障（社保）是一项保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得基本生活保障的制度。其内容包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

基本养老保险

基本养老保险是一项养老保障制度，为退休人员提供养老金。其细则包括：

缴费基数：由工资收入计算得出，范围为月最低工资的60%至300%。

缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

缴费年限：满15年即可领取养老金，不满15年可一次性取出。

养老金计算：根据缴费年限、缴费基数和当地社平均工资等因素计算。

基本医疗保险

基本医疗保险是一项医疗保障制度，为参保人员提供医保报销服务。其细则包括：

参保范围：全体社会就业人员和部分灵活就业人员。

缴费比例：单位缴纳6%，个人缴纳2%。

报销比例：一般报销60%-90%不等，具体比例因地区而异。

报销范围：包括住院医疗、门诊医疗、大病保险等。

失业保险

失业保险是一项失业保障制度，为失业人员提供失业救济金。其细则包括：

参保范围：所有在用人单位就业的职工。

缴费比例：单位缴纳1%，个人不缴费。

领取条件：失业前已缴纳失业保险满12个月且符合其他条件。

领取标准：根据缴费年限和当地平均工资计算。

工伤保险

工伤保险是一项工伤保障制度，为因工受伤或患职业病的职工提供工伤保险待遇。其细则包括：

参保范围：所有在用人单位就业的职工。

缴费比例：由单位全额缴纳。

待遇内容：包括医疗费用报销、伤残辅助器具费用、工伤津贴等。

评定伤残等级：由劳动能力鉴定机构根据伤情鉴定。

生育保险

生育保险是一项生育保障制度，为生育期间的女性职工提供生育津贴、产假工资等保障。其细则包括：

参保范围：所有在用人单位就业的女性职工。

缴费比例：单位缴纳1%，个人不缴费。

领取条件：怀孕前已缴纳生育保险满12个月且符合其他条件。

领取标准：根据当地平均工资和生育期间的天数计算。

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