社保包含在五险一金吗？有何区别？

社保与五险一金：全面解析

社保和五险一金是针对在职员工的保障制度，它们既有联系又有区别，以下详细解析：

社保包含在五险一金吗？

否，社保不包含在五险一金中。五险一金包括五个险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个公积金（住房公积金）。其中，社保仅包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

社保与五险一金的区别

覆盖范围不同

社保：覆盖企业职工和机关事业单位人员

五险一金：仅覆盖企业职工

缴费主体不同

社保：企业和个人共同缴纳

五险一金：企业缴纳五险，个人缴纳公积金

缴费比例不同

社保：由企业和个人缴纳，比例各地有所不同

五险一金：企业缴纳五险的比例为工资的20%~24%，个人缴纳公积金的比例通常为5%~12%

保障内容不同

社保：保障职工退休、医疗、失业、工伤和生育

五险一金：除社保保障外，还提供住房公积金保障

领取条件不同

社保：养老保险需满15年才有资格领取；医疗保险需缴费满一定年限；失业保险和工伤保险根据具体情况领取

五险一金：公积金缴满一定年限后可提取

其他区别

社保缴费有基数下限和上限，而五险一金缴费没有上限

社保由财政统筹管理，五险一金由住房公积金管理中心管理

社保是国家强制缴纳的，五险一金中的公积金是可选缴纳的

综述

社保和五险一金是两套不同的保障制度，社保不包含在五险一金中。社保面向更广泛人群，保障内容更为基础。五险一金仅针对企业职工，保障内容更全面，包括住房公积金。用人单位应依法按时足额缴纳社保和五险一金，保障劳动者的基本权益。

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