社保六险是哪六险详解

社保六险，保障多重

社会保险是国家强制用人单位及其职工缴纳的，旨在保障职工在年老、失业、疾病、工伤、生育、死亡等情况下获得基本生活保障的制度。社保六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

养老保险

养老保险是保障职工退休后生活的一项保险。职工缴纳的养老保险金将用于建立养老基金，为退休后的职工发放养老金。养老金的计算方式根据职工的缴费年限、缴费工资和当地平均工资等因素确定。

医疗保险

医疗保险是保障职工因疾病、意外伤害等原因产生医疗费用时，能得到一定比例的报销和补贴。职工缴纳的医疗保险金将用于建立医疗保险基金，为职工提供医疗费用报销、住院津贴、生育津贴等保障。

失业保险

失业保险是保障职工因失业而暂时丧失工资收入时，能领取一定的失业救济金。职工缴纳的失业保险金会用于建立失业保险基金，为符合条件的失业职工提供失业救济金、职业介绍和培训等服务。

工伤保险

工伤保险是保障职工因工受伤或患职业病时，能获得必要的医疗救治、工伤津贴和伤残补助等保障。职工缴纳的工伤保险金将用于建立工伤保险基金，为受工伤的职工提供医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等保障。

生育保险

生育保险是保障女职工在怀孕、分娩和哺乳期间获得一定经济补贴的保险。女职工缴纳的生育保险金将用于建立生育保险基金，为符合条件的女职工提供产前检查费用报销、生育津贴、护理津贴等保障。

公积金

公积金是职工在职期间缴纳，用于支付职工购买住房的费用。职工缴纳的公积金将用于建立住房公积金账户，职工可以提取公积金账户内的资金用于购买住房或支付房贷。

职工缴纳的社保六险是国家强制性的，用人单位必须按规定为职工缴纳。社保六险制度保障了职工在就业期间和退休后的基本生活保障，保障了职工的合法权益。

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