社保公司一个月交多少钱？各档缴费基数一览

社保公司缴费指南：费用计算与缴费基数一览

社会保险缴纳对于保障个人权益至关重要，而作为用人单位，了解社保缴费详情十分必要。本文将详细阐述社保公司缴费金额的计算方法，并提供不同地区和档次的缴费基数一览，以帮助企业准确缴纳社保费用，保障员工的福利和自身权益。

社保缴费计算

社保缴费金额的计算主要基于员工的缴费基数，分为基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费五种险种。各险种的缴费比例如下：

险种	缴费比例
基本养老保险费	单位20%，个人8%
基本医疗保险费	单位10%，个人2%
工伤保险费	单位1%-3%，个人不缴
生育保险费	单位0.5%，个人不缴
失业保险费	单位2%，个人1%

例如，一位员工的缴费基数为5000元，则其每月社保费用的计算方式如下：

基本养老保险费：5000元 x 20% = 1000元

基本医疗保险费：5000元 x 10% = 500元

工伤保险费：假设单位缴纳比例为2%，则为5000元 x 2% = 100元

生育保险费：5000元 x 0.5% = 25元

失业保险费：5000元 x 2% = 100元

因此，该公司的社保费用总计为1000元（养老）+ 500元（医疗）+ 100元（工伤）+ 25元（生育）+ 100元（失业）= 1725元。

各档缴费基数一览

缴费基数是计算社保费用的基础，由当地人力资源和社会保障部门根据地区经济发展水平和平均工资等因素确定。不同地区和档次的缴费基数不同，具体如下：

地区	最低缴费基数	最高缴费基数
北京	3986元	25480元
上海	3834元	23422元
广州	2678元	20960元
深圳	2716元	21344元
杭州	2530元	19742元

单位应根据员工实际工资情况，在规定的缴费基数范围内合理确定缴费基数，以确保员工社保权益的充分保障。

综上所述，社保费用计算和缴费基数的确定对企业而言至关重要。准确缴纳社保费用不仅是法定义务，也是保障员工福利和维护企业形象的体现。企业应及时了解社保政策变化，合理确定缴费基数，确保社保缴纳的规范性和有效性。

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