社保交的是什么保险？养老、医疗、失业、工伤、生育险等

社保缴费保障范围

社会保险（简称社保）是国家为保障劳动者基本生活和健康而建立的一项强制性社会保险制度。缴纳社保可以享受养老、医疗、失业、工伤和生育等多项保障。

养老保险

养老保险是保障劳动者退休后基本生活的一项保险制度。缴纳养老保险，个人和单位按照一定比例缴费，退休后可以按月领取养老金。养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

医疗保险

医疗保险是保障劳动者在患病后可以享受一定医疗费用的保险制度。缴纳医疗保险，个人和单位按照一定比例缴费，在生病住院或门诊就医时，可以享受一定比例的医疗费用报销。医疗保险缴费年限越长，享受的医疗保险待遇就越好。

失业保险

失业保险是保障劳动者在失业期间可以领取一定生活费的保险制度。缴纳失业保险，个人和单位按照一定比例缴费，在非本人意愿失业后，可以领取一定期限的失业保险金。失业保险缴费年限越长，领取失业保险金的期限就越长。

工伤保险

工伤保险是保障劳动者在因工作原因受到伤害时可以享受伤残待遇的保险制度。缴纳工伤保险，单位按照一定比例缴费，劳动者因工作受伤或者患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

生育保险

生育保险是保障劳动者在生育期间可以享受一定生育津贴的保险制度。缴纳生育保险，单位按照一定比例缴费，女职工在生育期间，可以领取一定期限的生育津贴，生育医疗费用也可以享受一定的报销待遇。

社保缴费基数和费用比例

社保的缴费基数一般以劳动者的月工资收入为准，不同的险种缴费比例不同，具体比例由各地规定。通常，养老保险和医疗保险的缴费比例较高，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低。

社保缴费基数和费用比例
险种	缴费基数	缴费比例
养老保险	月工资收入	个人8%-12%，单位16%-26%
医疗保险	月工资收入	个人2%-3%，单位6%-10%
失业保险	月工资收入	个人1%，单位2%
工伤保险	月工资收入	单位0.5%-2%
生育保险	月工资收入	单位0.5%-1%

社保缴费方式

社保可以通过以下方式缴纳：

单位代缴：用人单位为劳动者代缴社保费，并在劳动者工资中扣除个人应缴部分。

个人缴纳：个体工商户、自由职业者等没有用人单位的个人，可以通过社保经办机构直接缴纳社保费。

社保的重要性

社保对于保障劳动者的基本生活和健康至关重要。缴纳社保可以享受以下好处：

保障退休后的基本生活。

保障生病住院或门诊就医时的医疗费用报销。

在非本人意愿失业后可以领取失业保险金。

因工作原因受伤时可以享受伤残待遇。

在生育期间可以领取生育津贴。

因此，劳动者应当依法缴纳社保，保障自己的基本权益。

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