社保三险和五险的区分
社保三险和五险是两种不同的社保制度，有着不同的保障范围和缴费方式。了解它们的差异对于保障自己的权益非常重要。
缴纳种类
社保三险：基本养老、基本医疗、失业保险。
社保五险：三险基础上增加工伤保险和生育保险。
缴费比例
根据单位和个人缴费比例，三险和五险的缴费比例也不同。
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20%-22% | 8%-11% |
| 医疗保险 | 6%-10% | 2%-3% |
| 失业保险 | 1%-2% | 0.5%-1% |
| 工伤保险 | 0.5%-3% | 0% |
| 生育保险 | 0.5%-1% | 0% |
保障范围
社保三险保障老年、医疗和失业风险，而五险则在此基础上增加了工伤和生育保障。
| 险种 | 保障内容 |
|---|---|
| 养老保险 | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 医疗费用报销、购药补贴 |
| 失业保险 | 失业后领取失业金、再就业培训 |
| 工伤保险 | 因工受伤后的医疗补助、丧失劳动能力的抚恤金 |
| 生育保险 | 女性产假期间的生育津贴、产前检查费用报销 |
哪些群体适用
社保三险适用于所有在职职工，包括企业职工、机关事业单位职工和灵活就业人员。
社保五险适用于参保职工所在单位参加工伤保险和生育保险。
选择缴纳三险还是五险
根据自己的情况和需求来选择缴纳三险还是五险。
如果年轻且健康，没有生育计划，可以选择缴纳三险。
如果年龄较大，有生育计划，或从事高危职业，建议缴纳五险以获得更全面的保障。
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