社保五险缴费比例明细：个人与单位缴费基数说明

社保五险缴费比例及个人、单位缴费基数详解

社会保险，简称社保，是保障劳动者基本生活的一项国家制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。

社保五险缴费比例

社保五险的缴费基数和缴费比例根据地区和职工缴费工资不同而有所差异。通常情况下，社保五险缴费比例如下：

险种	个人缴费比例	单位缴费比例
养老保险	8%	19%
医疗保险	2%	8%
失业保险	0.2%	1%
工伤保险	0	以工资总额的0.2%-2%计算，具体比例由用人单位所在行业风险程度决定
生育保险	0	0.5%

个人与单位缴费基数

社保五险的缴费基数通常按照职工近12个月平均工资计算。按照国家规定，缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%，不得高于平均工资的300%。

个人缴费基数：职工本人上一自然年度平均工资，或者本年度前6个月平均工资。

单位缴费基数：职工本人当月工资，包括基本工资、补贴、津贴、奖金等应发收入。

计算示例

假设某职工所在地区社保缴费比例为：养老保险14%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险2%，生育保险0.5%。且该职工本人上一自然年度平均工资为12000元，本月工资为10000元。

根据上述缴费比例和基数，可以计算出该职工的社保缴费如下：

个人缴费：养老保险：10000 x 14% = 1400元

医疗保险：10000 x 8% = 800元

失业保险：10000 x 0.5% = 50元

工伤保险：0元

生育保险：0元

单位缴费：养老保险：10000 x 19% = 1900元

医疗保险：10000 x 8% = 800元

失业保险：10000 x 1% = 100元

工伤保险：10000 x 2% = 200元

生育保险：10000 x 0.5% = 50元

综上所述，该职工个人当月应缴纳社保费用为1400+800+50+0+0 = 2250元。单位应缴纳社保费用为1900+800+100+200+50 = 3050元。

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