社保五险公司缴费详解：各险种缴费比例一览
社会保险（社保）是国家为依法就业人员建立的社会保障制度，由企业和个人共同缴费。本文将详细介绍社保五险公司缴费金额和各险种缴费比例，帮助企业和个人准确掌握缴费标准。
社保五险公司缴费金额
社保五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴费金额根据各险种缴费比例和职工工资基数确定。职工工资基数一般按照职工月平均工资或当地平均工资计算。
| 险种 | 缴费比例 | 缴费基数 | 缴费金额 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 职工月平均工资或当地平均工资 | 缴费基数 × 16% |
| 医疗保险 | 10%（含生育保险0.5%） | 职工月平均工资或当地平均工资 | 缴费基数 × 10% |
| 失业保险 | 2% | 职工月平均工资 | 缴费基数 × 2% |
| 工伤保险 | 0.5%-1.5%（根据行业风险等级确定） | 职工月平均工资 | 缴费基数 × 缴费比例 |
社保各险种缴费比例
社保各险种缴费比例由国家统一规定，其中养老保险、医疗保险和失业保险属于统筹项目，缴费比例全国一致。工伤保险和生育保险属于非统筹项目，由各省市自行制定缴费比例。
养老保险
企业：16%
医疗保险（含生育保险）
企业：10%
失业保险
企业：2%
工伤保险
企业缴费比例根据行业风险等级确定，范围为0.5%-1.5%。
生育保险
生育保险包含在医疗保险中，企业缴费比例为0.5%。
注意事项
社保缴费基数不得低于当地最低工资标准。
社保缴费由企业代扣代缴，个人无需缴纳。
企业应按时足额缴纳社保，拖欠缴费将产生滞纳金。
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