社保五险一金都有什么：详细解读涵盖范围与缴纳规定

社保五险一金的详细解读：涵盖范围与缴纳规定

社保五险一金是国家为保障劳动者基本生活而建立的保障体系，主要包括五种社会保险和一项住房公积金。本文将详细解读这些项目的涵盖范围和缴纳规定。

社保五险

养老保险

养老保险保障劳动者在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。其缴纳比例为个人8%-12%，单位19%-28%。

医疗保险

医疗保险保障劳动者在生病或受伤时，可以享受医疗费用的报销。其缴纳比例为个人2%-3%，单位6%-9%。

失业保险

失业保险保障劳动者在失业后，可以领取失业金。其缴纳比例为个人1%-2%，单位2%-3%。

工伤保险

工伤保险保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时，可以获得医疗费用补偿、伤残津贴等。其全部由单位缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。

生育保险

生育保险保障劳动者在生育期间的生育医疗费、产假工资等。其全部由单位缴纳，缴纳比例为0.5%-1%。

住房公积金

住房公积金是国家为保障劳动者住房需要而建立的住房保障制度。其缴纳比例为职工和单位各缴纳5%-12%。

缴纳规定

社保五险和住房公积金的缴纳由用人单位和职工共同承担。企业必须为其员工缴纳社保五险，而住房公积金是否缴纳则由用人单位和职工协商确定。

社保五险的缴费基数为职工上年度的月平均工资。住房公积金的缴费基数由用人单位和职工协商确定，一般为职工月工资。

社保五险与住房公积金缴纳比例
项目	个人缴纳	单位缴纳
养老保险	8%-12%	19%-28%
医疗保险	2%-3%	6%-9%
失业保险	1%-2%	2%-3%
工伤保险	0%	0.5%-2%
生育保险	0%	0.5%-1%
住房公积金	5%-12%	5%-12%

社保五险一金的缴纳对劳动者和企业都有重要意义，劳动者可以通过这些保险保障在发生风险时的生活。企业通过缴纳这些费用，可以履行社会责任，营造良好的工作环境。

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