社保中断三个月是否影响续保资格？

社保中断三个月不影响续保资格，但需满足特定条件

社保中断三个月是否影响续保资格是一个备受关注的问题。根据相关规定，社保中断三个月一般不会影响续保资格，但需要满足以下条件：

缴费满15年

如果参保人已累计缴纳社保满15年以上，即使中断缴费三个月，仍可继续享受社保待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险等。

中断期间未享受待遇

中断缴费期间，参保人不得享受任何社保待遇。如果在中断期间享受了待遇，则中断期间对应的缴费年限将无法计入累计缴费年限。

及时补缴中断期间费用

参保人中断缴费后，在规定期限内补缴中断期间的费用，即可恢复社保续保资格。补缴费用包含个人缴费部分和单位缴费部分。

单位证明或灵活就业人员补缴证明

中断缴费期间，参保人需要提供单位证明或灵活就业人员补缴证明，证明中断缴费并非自愿离职或拒缴社保。

续保流程

社保中断三个月后续保，流程如下：

1. 到原参保地社保经办机构咨询并提交相关证明材料。

2. 补缴中断期间的社保费用。

3. 经社保经办机构审核通过后，即可恢复社保续保资格。

注意事项

需要注意的是，社保中断三个月不影响续保资格，但可能会影响社保待遇的享受。例如，养老金的计算会受到累计缴费年限的影响，中断缴费会减少累计缴费年限，进而降低养老金待遇。

因此，参保人应尽量避免社保中断，及时缴纳社保费用，以保证社保权益不受影响。

表格：社保中断续保条件

| 条件 | 是否影响续保 |

|---|---|

| 累计缴费满15年 | 不影响 |

| 中断期间未享受待遇 | 不影响 |

| 及时补缴中断期间费用 | 不影响 |

| 单位证明或灵活就业人员补缴证明 | 不影响 |

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